Durch die aktuelle Corona-Virus-Krise wird verstärkt die Möglichkeit in Anspruch genommen, in den Betrieben Kurzarbeit einzuführen. Vom Bundeswirtschafts- und Bundesfinanzministerium wurden die Zugänge zum Kurzarbeitergeld erleichtert.
Wichtig zu wissen ist jedoch, dass Kurzarbeit nicht vom Arbeitgeber einseitig bestimmt werden darf. Für die Einführung der Kurzarbeit bedarf es immer einer Zustimmung des Arbeitnehmers oder, sofern vorhanden, des Betriebsrates. Eine Möglichkeit zur Regelung der Kurzarbeit ist die Aufnahme einer entsprechenden Klausel in den Arbeitsverträgen. Für diejenigen Mitglieder, bei denen eine solche Klausel in den Arbeitsverträgen fehlt, haben wir folgendes Formular vorbereitet:
Mitglieder, die unsere Arbeitsverträge nutzen haben in der Regel eine Klausel zur Kurzarbeit enthalten und benötigen keine Zustimmung des Arbeitnehmers mehr.